ผลการกำกับติดตามแผนพัฒนารายบุคคล (IDP – Individual Development Plan) รอบที่ 1/2569 (ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2568 – 31 มีนาคม 2569) ของคณะศิลปกรรมและสถาปัตยกรรมศาสตร์ พบว่า คณะฯ มีบุคลากรทั้งสิ้น 132 คน ได้จัดทำแผนพัฒนารายบุคคล จำนวน 96 คน ในจำนวนนี้มีผู้ที่สามารถพัฒนาตามแผนที่กำหนดไว้ 84 คน คิดเป็นร้อยละ 63.64

บุคลากรสายวิชาการ จำนวน 114 คน ได้จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร จำนวน 80 คน คิดเป็นร้อยละ 70.18 ส่วนใหญ่สามารถดำเนินกิจกรรมพัฒนาตามแผนที่กำหนดไว้ได้ครบถ้วนของกิจกรรมทั้งหมด โดยกิจกรรมที่ดำเนินการประกอบด้วย การเข้ารับการอบรมด้านเกณฑ์คุณภาพการศึกษา, ด้านการบริหารคุณภาพองค์กรตามเกณฑ์ EdPEx, การศึกษาดูงาน, การพัฒนาทักษะการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล, การพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ และการพัฒนาศักยภาพด้านการจัดทำผลงานวิชาการ

บุคลากรสายสนับสนุน จำนวน 18 คน ได้จัดทำแผนพัฒนาบุคลากร จำนวน 16 คน คิดเป็นร้อยละ 88.88 ส่วนใหญ่สามารถดำเนินกิจกรรมพัฒนาตามแผนที่กำหนดไว้ได้ครบถ้วนของกิจกรรมทั้งหมด โดยกิจกรรมที่ดำเนินการประกอบด้วย การเข้ารับการอบรมด้านเกณฑ์คุณภาพการศึกษา, ด้านการบริหารคุณภาพองค์กรตามเกณฑ์ EdPEx, การศึกษาดูงาน, การพัฒนาทักษะการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล, การพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ และการพัฒนาความก้าวหน้าตามเส้นทางความก้าวหน้าทางวิชาชีพ

ผลจากการพัฒนาพบว่า บุคลากรมีความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานเพิ่มขึ้น สามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน ส่งผลให้การดำเนินงานของหน่วยงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น และสามารถสนับสนุนการบรรลุเป้าหมายขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิผล